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安阳市委编办多措并举助力“双减”工作落地落实
发布日期:2022-04-06 11:05 信息来源:中共安阳市委机构编制委员会办公室 访问量:

为贯彻落实中央关于教育双减工作的决策部署,安阳市委编办主动担当,积极发挥职能作用,从优化管理体制、优化主要职能、统筹机构编制资源着手,全市“双减”工作提供体制机制保障。 

一是理顺管理体制,机构编制统筹优化到位。为贯彻落实《义务教育法》关于“义务教育实行国务院领导,省𒁃、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施,县级人民政府为主管理的体制”要求,进一ꦡ步落实政府分级管理、权责明晰的教育事项,安阳市委编办采取有力措施,深入推进义务教育学校管理体制改革,将𓆏29所义务教育学校整体移交区级政府管理,政府对学校管理的职权进一步优化。围绕教育均衡发展,完善中小学教师配备,落实国家统一城乡中小学教职工编制标准,在现有编制总量内,盘活事业编制存量,优化结构,向教师队伍倾斜,及时动态调整市直及各县(市、区)教师编制配置,新增编制6300余名,确保全市所有公办中小学教师编制全面达标。

二是优化主要职能,权责事项划转调整到位。按照《中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅印发<关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施>的通知》(豫办〔202128号)精神,安阳市委编办在市、县两级教育行政部门建立💯校外培训监管机构,具体承担校外培训监管行政执法职能,调增行政编制2名、事业编制20名用于加强校外教育培训监管辅助力量,夯实校外培训机构治理能力。同时,牵头做好划转事项的衔接工作,对非学科类培训机构审批事项,区分科技、文化、体育、艺术类等,根据中央、省关于“双减”工作任务要求,明确相应主管部门职责,确保工作横向、纵向衔接顺畅,做到分工明确、各尽其责、协调配合,形成有效工作合力,确保“双减”工作各项举措切🌠实落地。

三是加大补充力度,优秀人才招聘引进到位。对教育系统申报的年度用编计划,结合实际会同教育、财政、人社等部门,做好事项调研论证,共同把好教师入口关。每年年初,根据教师退休、调整、减员等情况,审核编制使用计划总量,确保教师得到有序补充。年度内,通过全额审批小学全科教师培养计划、特岗教师计划、引进高层次人才计划等用编,不断满足学校对优质教师资源🃏的𓂃需求,助力教育事业高质量发展。“双减工作开展以来,全市机构编制部门共审批2600余名事业编制用于补充教师,着力提高教学质量、作业管理水平和课后服务水平。


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