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许昌市扎实推进县域放权赋能改革落地落实
发布日期:2021-12-31 16:39 信息来源:中共许昌市委机构编制委员会办公室 访问量:

全省县域放权赋能改革推进会召开后,许昌市深入贯彻落实会议精神,切实做到思🍃想认识再升级,任务落实再加力,压实责任,加快进度,全力以赴把县域放权赋能改革任务抓细抓实抓到位。截止12月21日,市直各部门共开展业务培训541人次,并与县(市)承接部门签订赋权协议文书,圆满完成权限移交的各项任务,确保各县(市)自2022年1月1日行使255项下放权限。

一是加强组织领导,周密安排布置。市委编办、市委深改办成立放权赋能工作专班,加强工作统筹和督促落实,及时会商解决有关问题。同时,市委编办作为牵头部门,建立工作沟通机制,多次与市委办、政府办、发改委等部门沟通对接,有效形成工作合力。市委编办印发《关于落实向县(市)放权赋♑能改革工作的通知》,就建立工作机制、完善下放流程、加强工作沟通、提升承接能力、抓好责任落实等五个方面予以规范,并拟定了赋权协议参考文本,突出赋权依据、范围、内容、双方责任划分及赋权期限等要素,推动放权赋能改革工作有序实施。县(市)均制定印发权🤪限承接方案,组建了工作专班,统筹推进落实权限承接中的各项工作。

二是全面厘清情况,细化责任分工。指导市直部门和县(市)全面厘清各权限具体情况,为后续工作推进澄清底子、夯实基础。通过梳理,此次下放县🔥(市)的255项经济社会管理权限共涉及市直23个政府组成部门,承接主体涵盖我市下辖4个县(市)共计81个政府组成部门。结合下放权限,与各相关部门逐项进行对接、逐一进行认领,明确到科室、明确到人,确保权限下放承接及时、对接准确。工作专班建立“周通报、日调度”制度,建立工作微信群,严格落实各项工作指标,明确任务重点,紧盯时序进度,对市直各部门实行“清零销号”,切实压实各级各部门工作责任,确保改革工作整体推进、步调一致。

三是注重协调联动,狠抓工作落实。工作推进中,坚持目标导向,市县同频共振,切实把改革任务抓到位、落到底。市级层面,市直各相关部门加大与省对口部门和县(市)承接部门的沟通协调力度,按照先培训后移交的工作要求,有序推进权限移交。下放权限较多的部门,如交通运输、发展改﷽革等部门,将组织业务培训与移交档案文件资料同布置、同落实,其他部门通过电话沟通、微信交流等多种方式,切实帮助县(市)提升履职能力和工作水平。此外,严格落实省“放权不放责”的要求,结合放管服效改革,明确权限下放后市本级监管责任,确保各项工作无缝衔接、运行顺畅。县(市)层面,主动与省、市相关部门搞好对接,结合政府部门权责清单调整工作,更新职权目录,并通过微信✃公众号等渠道扩大社会知晓度。承接部门在加大工作人♒员业务培训,抓好硬件建设的同时,强化政务服务标准化建设,将办理事项纳入办事大厅,推行网上办理,为履职尽责创造必要条件。

下一步,许昌市将重点围绕“用得好、见实效”,充分释放改革红利,重点做好两方面工作:一♓是落实动态跟踪问效。从2022年1月1日起,县(市)逐月报送本地各权限当月办件数量,如实掌握运行情况。向县(市)征集进一步放权的意见建议,找准助力县域经济高质量发展的切入൲点,为今后扩权强县更加精准和高效开展提供有力支持。二是优化机构编制资源配置。组织进行调研,掌握市直部门相应职能工作量变化情况,提出意见建议,把更多的机构编制资源补充到县(市)。指导县(市)对工作量增幅较大的部门,加大机构编制保障力度,支持各部门顺利承接新增权限职能。


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