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秋叶职场感悟之二十九—用平衡记分法设计了一个年度职业发展计划模板

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我老婆最近研究人力资源绩效管理,我推荐她用平衡记分卡,实现硬的目标和软的目标统一考核,我突然想到其实我的2008年工作目标也可以这样去做,于是设计了一个简单的年度职业发展计划模板,我觉得挺清楚的,这里给大家分享一下,有兴趣的可以去下载改造成自己的。

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听取了朋友的意见,自己也想了想,这个目标还不够完整,于是又调整了一个版本。

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